Empresa de logística atuante no modal rodoviário de transporte de produtos perigosos (combustíveis), atendendo as leis e demais requisitos, sempre, buscando a melhoria contínua do seu sistema de gestão integrado e seus respectivos processos.
Nosso direcionamento estratégico está voltado para:
O envolvimento das partes interessadas quanto à conscientização para um transporte seguro, sem acidente, focado na proteção e prevenção da poluição do meio ambiente e segurança de nossos motoristas e demais colaboradores;
Importância de proteger: os bens, patrimônio, informações de nossos clientes da organização contra perda e danos intencionais ou desvios;
Manter constante atenção e rigor a saúde global de seus colaboradores, possibilitando apresentar-se apto para o trabalho, estando em plenas condições, inclusive livre da influência de substancias psicoativa (álcool/drogas) e orientação, assistência e reintegração daqueles encaminhados a tratamento;
Atuar de forma a controlar os riscos e oportunidades de nossos processos; e
Valorizar o potencial de seus colaboradores - elo inevitável ao sucesso da organização. Pois cada colaborador tem a responsabilidade de zelar por saúde, segurança e meio ambiente e apoio aos colegas no exercício das atividades. Visando sempre a responsabilidade social e o equilíbrio da equipe para que efetivamente tenhamos um futuro melhor.
A IMPACTO TRANSPORTES LTDA, se compromete a não utilizar, em todas as atividades relacionadas com a execução dos serviços de transportes, mão-de-obra infantil, nos termos do inciso XXXIII do art. 7º da Constituição da República vigente, bem como envidar esforços para que a referida medida seja adotada nos contratos firmados com os fornecedores de seus insumos e/ou prestadores de serviços.
A IMPACTO TRANSPORTES LTDA, se compromete a não utilizar mão-de-obra em condição de trabalho degradante, em todas as atividades relacionadas com a execução do seu ramo de atividade, bem como envidar esforços para que a referida medida seja adotada nos contratos firmados com os fornecedores de seus insumos e/ou prestadores de serviços.
A IMPACTO TRANSPORTES LTDA, não promoverá no recrutamento e na contratação da sua força de trabalho qualquer tipo de discriminação, seja em virtude de raça, cor, idade, sexo, estado civil, e de posição política, ideológica, filosófica e/ou religiosa, ou por qualquer outro motivo, bem como envidar esforços para que a referida medida seja adotada nos contratos firmados com os fornecedores de seus insumos e/ou prestadores de serviços.
Objetivo:
Estabelecer diretrizes e princípios para atuação da IMPACTO TRANSPORTES LTDA no que se refere ao respeito aos direitos humanos em seus projetos e atividades de transportes de produtos perigosos, nas regiões onde está presente.
Princípio:
Respeitar, proteger, conscientizar e promover os direitos humanos em nossas atividades e ao longo de nossa cadeia produtiva, em conformidade com os princípios da Carta Internacional de Direitos Humanos da ONU.
Diretrizes de Atuação:
Monitoramento e Gestão dos riscos de direitos humanos: Atuar para identificar, prevenir e mitigar de forma voluntária os impactos negativos de nossas atividades sobre os direitos humanos, realizando avaliações de impacto sobre os direitos humanos e medidas de prevenção ou mitigação para as operações de alto risco, de forma coordenada, reportando internamente e externamente ao longo do tempo e integrando os direitos humanos em nossas práticas cotidianas.
Esferas de Influência: Mesmo quando nossa capacidade de influência for limitada, nos comprometemos a colaborar com as partes interessadas junto aos empregados, fornecedores (contratados), parceiros, clientes, comunidades, governos e sociedade para contribuirmos com ações de conscientização e promoção dos direitos humanos.
Empregados: Proporcionamos condições dignas de trabalho e buscamos promover ações educacionais que viabilizem o crescimento profissional e pessoal dos empregados. Mantemos um ambiente de trabalho seguro e saudável. Respeitamos e valorizamos a diversidade e promovemos a inclusão, não tolerando a discriminação ou assédio de qualquer natureza, inclusive moral ou sexual. Respeitamos e praticamos a liberdade de associação e a negociação coletiva em todas as áreas de atuação, em conformidade com as legislações locais aplicáveis. Proibimos o uso de trabalho infantil ou quaisquer tipos de prática de emprego que possam ser interpretados como equivalente ao trabalho forçado ou obrigatório.
Equipes de segurança (empregados e contratados): Nossas avaliações de risco para os requisitos de segurança incluem os riscos relacionados a violações de direitos humanos. Selecionamos empregados e contratados e acompanhamos, de forma rigorosa, considerando a experiência anterior, a capacidade técnica e a estabilidade emocional. Comprometemo-nos em colaborar com os provedores de segurança empregados e de quaisquer membros das comunidades em que atuamos. Treinamos os profissionais de segurança constantemente para que desempenhem as suas atividades com observância aos princípios dos direitos humanos, repudiando o abuso de poder e o tratamento degradante ou desumano e de forma a assegurar a não-discriminação e a privacidade dos cidadãos. Buscamos soluções pacíficas, que assegurem a integridade física das pessoas, bem como a preservação do patrimônio e das informações e a manutenção do processo produtivo.
Fornecedores (contratados), parceiros e clientes: procuramos estabelecer relações com entidades que compartilhem dos mesmos princípios e valores que a IMPACTO TRANSPORTES LTDA. Buscamos disseminar o respeito aos direitos humanos em nossa cadeia de valor, incluindo a adoção de cláusulas contratuais e documentação comprobatória de conformidade legal. Em caso de desrespeito aos direitos humanos, este devidamente comprovado por autoridades governamentais e por instrumentos previstos na legislação, notificamos o fornecedor/parceiro ou cliente para a adoção de medidas corretivas e, caso não sejam adotadas tais medidas, podemos rescindir a respectiva relação comercial. Os fornecedores também deverão zelar pela seleção de parceiros comerciais que operem dentro da legislação trabalhista e dos padrões éticos compatíveis com as premissas do Código de Conduta do Fornecedor.
Comunidades locais: Promovemos ações de conscientização dos direitos humanos, com especial atenção à erradicação do trabalho forçado e infantil e à promoção dos direitos das crianças e adolescentes - com esforços específicos de combate à exploração sexual de menores nos locais de nossa operação.
Mecanismos de Comunicação e Reclamação: A Diretoria da IMPACTO TRANSPORTES LTDA dispõe de um canal de denúncias em nosso endereço eletrônico (www.impactotransportes.com) para recebimento de possíveis infrações a esta e outras políticas. Oferecemos também em nosso website um canal de comunicação, o Fale Conosco para sugestões, informações e o esclarecimento de dúvidas.
Responsabilidade social, para nós, é a forma de gestão integrada, ética e transparente dos nossos negócios e atividades e das nossas relações com todos os públicos de interesse, promovendo os direitos humanos e a cidadania, respeitando a diversidade humana e cultural, não permitindo a discriminação, o trabalho degradante, o trabalho infantil e escravo e contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para a redução da desigualdade social.
Conheça nossos compromissos: